採用情報RECRUIT
RECRUIT MOVIE + BROCHURE
採用関係動画＋パンフレット
SENIOR’S VOICE
先輩社員の声
-
技術職
-
技術職
-
技術職
-
技術職
-
技術職
-
技術職
-
事務職
-
技術職
-
Q 当社を志望した理由、きっかけを教えてください！A 「体も頭も使う仕事」で長く続けられる環境へ
就職活動では、体を動かすだけの仕事でも、頭を使うだけの仕事でもなく、「どちらも活かせる仕事」を重視していました。大学では環境分野を学んでいたこともあり、特定の業界にこだわらず幅広く企業を検討していましたが、その中で出会ったのが三和電業グループでした。仕事内容のイメージがつかない部分も多く、「実際にやってみたい」という好奇心が入社の大きなきっかけとなりました。
入社後に感じたのは、想像以上の“自由さ”。ガチガチに管理される環境ではなく、自分で判断し、段取りを組んで仕事を進められる環境が大きな魅力だと感じています。 -
Q 仕事のやりがい、おもしろさを教えてください！A 計画が形になる「過程」に面白さがある
この仕事の一番のやりがいは、自分で立てた工程通りに“人とモノ”が動き、現場が予定通り進行したときです。職人さんやお客様と綿密に打ち合わせを重ねながら、自分の考えた通りに現場が進むと、大きな達成感とともに「やったぞ！」という手応えを感じます。完成後の達成感ももちろんありますが、むしろ過程の中での工夫や調整が実を結ぶ瞬間にこそ、最も面白さを感じます。
また、建築や電気に関する知識を日々学びながら業務に活かせる点も、この仕事の大きな魅力です。 -
Q 仕事をする上で大切にしていることはなんですか？A 「人との信頼関係」が仕事の鍵
「仕事は人との関わりで成り立つもの」という考えを大切にしています。
周囲から「頼りにされる存在」になりたいという思いがあり、相手にとって話しやすい雰囲気づくりや、 まずは一度受け止めて対応する姿勢を心がけています。
現場ではさまざまな人と連携しなければ仕事が進まないため、コミュニケーションの取り方ひとつで成果が大きく変わります。信頼関係を築くことで、トラブルが起きても大事にならず、チームとしてスムーズに前へ進むことができると実感しています。 -
Q 今後の目標を教えてください！A 部門を率いる「部門長」として人を育てる立場へ
今後の目標は、「部門長」としてチームをまとめ、より大きな責任を持つ立場に成長することです。
現在は後輩や部下の育成にも力を入れており、それぞれの個性を活かしながらチーム全体の力を引き出すことにやりがいを感じています。組織として若手が増え、活気ある雰囲気の中で、自分自身も成長しながら次のステージへと進んでいきたいと考えています。
N.Aさんの1日
-
8:00現場朝礼（KY活動）
-
9:00現場巡回
-
10:00打合せ
-
13:00昼食（現場事務所にて）
-
14:00打合せ
-
15:00図面作成
-
17:00職人さん作業終了・残務処理
-
18:00翌日の準備・他現場対応
-
19:00退社
-
Q 当社を志望した理由、きっかけを教えてください！A 「先生のすすめ」から始まったキャリア
学生時代は部活動に力を入れており、就職活動を始めるのが同級生よりも遅れてしまいました。
そのため、就職先の選択肢は限られていましたが、その中で担任の先生から「君にはこの会社が合っているのではないか」と勧められたのが三和電業グループとの出会いでした。
正直、当初は会社について深く調べたわけではありませんでしたが、他の業種よりも自分に合っていると感じ、思い切って挑戦することにしました。入社前は現場仕事の具体的なイメージが持てませんでしたが、 実際に働いてみると自分の性格に合っていて、「やっていけそうだ」と感じられました。 -
Q 仕事のやりがい、おもしろさを教えてください！A 最初から最後まで自分の手で完結させる達成感
この仕事の一番の魅力は、現場の立ち上げから完了までを自分の手でやり遂げられることです。
見積もりから始まり、現場の準備、工事の進行管理、そして引き渡しまで一貫して携わり、すべてが完了したときの達成感は格別です。
また、一人で黙々と作業するだけでなく、多くの人と関わりながらチームで一つの現場をつくり上げていく過程にも面白さがあります。特に人とコミュニケーションを取るのが好きな人にとっては、この仕事は とても魅力的だと感じています。 -
Q 仕事をする上で大切にしていることはなんですか？A 「自然体のコミュニケーション」と「礼儀」
現場では年齢も立場も異なる多くの人と関わりますが、意識しているのは「自然体の自分で接すること」です。相手に気に入られようと無理に振る舞うのではなく、自分らしく接することを大切にしています。
ただし、最低限の礼儀やマナーはしっかりと守り、どんな相手とも円滑な関係を築けるよう心掛けています。苦手な人がいても、仕事上の関係だと割り切り、態度や表情に出さず冷静に対応するようにしています。
そうした意識の積み重ねが、信頼関係の構築につながると感じています。 -
Q 今後の目標を教えてください！A 資格取得と「人を育てられる存在」へ
今後の目標は、管工事施工管理技士1級と電気工事士の資格取得です。すでに施工管理技士2級の資格は取得済みで、次のステップとしてさらなるレベルアップを目指しています。
また、将来的には複数の部下を育成できる立場になりたいと考えています。単に明るく楽しく働けるだけでなく、""「考える力」や「自立した姿勢」""を持った部下を育てられるような上司になることが理想です。
そのために、自身の経験を積み重ねながら、後輩たちの成長を支える力を磨いていきたいと思います。
Y.Tさんの1日
-
8:30現場朝礼（KY活動）
-
9:00職人さんと作業打合せ・現場巡回
-
10:00他現場の対応・フォロー
-
12:00昼食（職人さんと外食）
-
13:00現場対応
-
14:00事務所へ移動、資料作成・見積作成業務
-
16:00再度現場へ移動・進捗確認・打合せ
-
17:00職人さん現場作業終了・お客様と打合せ・翌日の準備
-
17:30事務所へ移動、報告書作成
-
19:00退社
-
Q 当社を志望した理由、きっかけを教えてください！A 「飽きない仕事」を求めて選んだ現場の仕事
就職活動時、先生からの紹介がきっかけで三和電業グループを知りました。
当初から「単調な作業を繰り返す工場勤務よりも、日々内容が変わる仕事の方が自分には合っている」と感じており、飽きずに長く続けられる仕事を選びたいと思っていました。会社説明会では、事務所で先輩社員の話を聞きながら「ここなら様々な仕事に挑戦できそう」と感じ、入社を決意。
実際に働いてみると、毎日違う現場や状況に対応する刺激のある環境で、「やってみなければわからない」と思っていた当時の直感が正しかったと感じています。 -
Q 仕事のやりがい、おもしろさを教えてください！A お客様の「ありがとう」が最大の報酬
この仕事の魅力は、現場をやり遂げたときの達成感と、お客様から直接いただく感謝の言葉です。
日々は多忙で常に複数の業務に追われることもありますが、すべての案件が片付き、手が空いたときの 「スッキリ感」は格別です。
また、工事の仕上がりについて「思っていた以上に良かった」「任せてよかった」とお客様から言われる瞬間は、大きなやりがいと自信につながります。自分の判断で現場を動かし、責任を持って最後までやり遂げるからこそ得られる喜びです。 -
Q 仕事をする上で大切にしていることはなんですか？A 「約束を守る」「正直である」という信頼の基本
仕事で最も大切にしているのは、「約束を守ること」と「常に正直でいること」です。
決めたことをきちんと守ることで人間関係が円滑になり、結果的に仕事全体もうまく進みます。
また、失敗があってもごまかさずに正直に伝えることを意識しています。特に現場では、協力会社やお客様との信頼関係が何よりも重要です。小さな約束の積み重ねが、大きなプロジェクトを成功へと導くと信じて日々取り組んでいます。 -
Q 今後の目標を教えてください！A みんなに頼られる技術者として、大規模案件にも挑戦したい
今後は「周囲から頼られる存在」になることを目指しています。
技術者としてだけでなく、人として信頼される人物になれるよう、日々の業務の中で信頼を積み重ねて いきたいと考えています。
また、将来的には地域のランドマークとなるような大規模工事や象徴的な建物に携わることも目標のひとつです。「自分が携わった現場だ」と胸を張って言えるような仕事を手がけるため、これからも経験を積み、 スキルを磨いていきたいです。
R.Nさんの1日
-
8:00現場朝礼（KY活動）
-
9:00現場巡回・職人さんとの打合せ
-
10:00新規現場調査・お客様との打合せ
-
11:00作業進行確認
-
12:00昼食（現場近くで休憩）
-
13:00現場対応
-
14:00元請さんとの打合せ
-
15:00休憩
-
16:00作業片付け・最終確認
-
17:00職人さん現場作業終了・事務所へ移動
-
18:00書類作成・図面作成・見積作成
-
19:00退社
-
Q 当社を志望した理由、きっかけを教えてください！A 「新しい分野に挑戦したい」という思いから
もともとインテリアやデザイン分野の学校に通っていましたが、就職活動中に先生から三和電業グループの存在を教えてもらい、会社説明や見学を通して「電気」という自分にとって新しい分野に挑戦したいという気持ちが強まりました。 未経験の分野ではありましたが、「やってみたい」という好奇心と挑戦心が入社の決め手となりました。 入社前は“職人”と聞くと厳しく怖いイメージがありましたが、実際に現場で話をしてみると、丁寧で話しやすい人ばかりで、イメージが180度変わったのも印象的でした。 -
Q 仕事のやりがい、おもしろさを教えてください！A 成長を実感できる「提案」と「感謝の言葉」
入社から約1年半が経ち、最近では太陽光設備の設計や発電シミュレーション、提案資料の作成などを任されるようになりました。自分が作成した資料をお客様に提出し、実際にプロジェクトが動いていく過程は大きなやりがいです。 特に、工事が無事に終わった後、お客様から直接「ありがとうございました」と感謝の言葉をいただける瞬間は、この仕事を選んで良かったと心から思える瞬間です。 また、そうした経験を通じて「次も頑張ろう」「また同じメンバーと仕事がしたい」という前向きな気持ちが自然と湧いてきます。 -
Q 仕事をする上で大切にしていることはなんですか？A 「直接会って話す」ことで信頼関係を築く
仕事をする上で何よりも大切にしているのは、「直接会って話すこと」です。 メールや電話だけでやり取りを終えることもできますが、それでは人間関係が深まらず、仕事自体が味気ないものになってしまいます。現場では職人さんやお客様と直接顔を合わせて話すことを意識し、それが信頼関係の構築につながっていると感じています。 自分自身も、もし相手からメールだけの対応をされたら不安に感じると思うからこそ、相手に安心してもらえるような“リアルな対話”を大切にしています。 -
Q 今後の目標を教えてください！A 施工管理の資格を取得し、「マルチエンジニア」へ
今後の大きな目標は、施工管理の資格を取得し、一人で現場を立ち上げから竣工まで任せてもらえる存在になることです。 将来的には太陽光に限らず、空調や制御設備など、さまざまな分野の工事にも携わりながら「マルチエンジニア」として成長していきたいと考えています。 電気も空調も理解し、幅広い知識と経験を持つ技術者は少ないため、そうした希少な存在を目指して努力を重ねていきます。
T.Uさんの1日
-
8:00現場朝礼（KY活動）
-
9:00現場巡回・打合せ
-
10:00工事写真撮影
-
11:00図面・書類整理
-
12:00昼食（外食）
-
13:00進捗確認
-
14:00現場巡回・打合せ
-
16:00職人さんとの調整など
-
17:00職人さん作業終了・事務所へ移動
-
18:00工事写真の整理・翌日の準備
-
19:00退社
-
Q 当社を志望した理由、きっかけを教えてください！A 「身近な人のすすめ」と「人の良さ」に惹かれて
就職活動の際、特にやりたい仕事が見つからず悩んでいた中で、家族から「この会社は人が良くて働きやすいよ」と勧められたのが三和電業グループを知るきっかけでした。家族の意見は信頼できると感じ、この会社を受けてみようと思い入社を決意。
入社前は特別な知識もなく不安もありましたが、実際に働いてみると「ワンチーム」のような一体感のある雰囲気で、上下関係に厳しさがなく、誰とでも気軽に話せる職場であることに驚きました。最初に聞いていた“人が良い会社”という印象はそのまま、むしろ想像以上の働きやすさを感じています。 -
Q 仕事のやりがい、おもしろさを教えてください！A 「できることが増える喜び」と「お客様からの言葉」
電気分野についての知識はほとんどゼロからのスタートでしたが、知らなかったことを一つずつ理解し、できることが増えていく過程に大きな面白さを感じています。
また、工事が無事に完了した際にお客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。もちろん、現場では注意を受けたり指摘を受けることもありますが、それも自分の成長につながる大切な経験。
次に同じことを繰り返さないよう考え、改善していく姿勢を大切にしています。 -
Q 仕事をする上で大切にしていることはなんですか？A 「感謝の気持ち」を忘れない
仕事をする上で意識しているのは、「感謝の気持ちを持ち続けること」です。
先輩たちは自分の仕事で忙しい中でも時間を割いて丁寧に教えてくれますし、そうした行動は決して「当たり前ではない」と感じています。その意識があるからこそ、「教えてもらったことを次に活かそう」「今度は自分が後輩に教えていけるようになろう」という前向きな気持ちにつながります。
感謝を忘れずに仕事に向き合うことが、自分の成長にも、チームとしての信頼関係にもつながっていると感じています。 -
Q 今後の目標を教えてください！A 「頼られる存在」へ。複数の現場を任せられる技術者に
今後の目標は、まずは一人で現場を任される技術者になることです。そのためにも、施工管理の資格取得を目指して勉強に励んでいます。
さらに、将来的には複数の現場を同時に掛け持ちできるほど信頼される存在になりたいと考えています。
理想の姿は、多くの現場を並行して担当し、周囲から「頼りになる」と言われる先輩社員。
今は憧れの先輩が身近にいるので、その先輩のような存在を目指して、日々経験を積み重ねています。
Y.Oさんの1日
-
8:30現場朝礼（KY活動）
-
9:00職人さんと打合せ
-
10:00現場巡回
-
11:00進捗確認・作業内容の共有
-
12:00昼食（先輩と外食）
-
13:00現場巡回
-
15:00先輩と打合せ
-
17:00職人さん作業終了・片付け
-
17:30事務所へ移動・書類整理・翌日の準備
-
18:30退社
-
Q 当社を志望した理由、きっかけを教えてください！A 「体を動かす仕事」と「現場の雰囲気」に惹かれて
もともとデスクワークよりも「自分で体を動かす仕事」に魅力を感じており、就職活動でも現場で活躍できる職種を志望していました。
学生時代、先生の勧めで複数社の職場見学に参加した中でも、三和電業の現場は特に印象的でした。
作業が思い通りに進まない場面でも、社員同士がギクシャクせず笑顔でコミュニケーションを取りながら 働く姿が印象に残り、「ここでなら自分らしく働けそう」と感じたことが入社の決め手となりました。
-
Q 仕事のやりがい、おもしろさを教えてください！A 自分の手で“カタチ”をつくる達成感
入社から約半年、まだ学ぶことばかりの毎日ですが、一つの空間がきれいに仕上がっていく様子を見るたびに大きな達成感を感じます。
特に、器具の取り付けや配線など、自分の手で作業を進めている時は「今、自分は現場をつくっている」という実感が湧き、仕事の楽しさを強く感じます。デスクワークが苦手な自分にとって、現場で体を動かしながら成果を形にできるこの仕事は、まさに天職だと感じています。 -
Q 仕事をする上で大切にしていることはなんですか？A 「挨拶」と「人との関わり方」
現場で働く上で最も大切にしているのは、「挨拶を欠かさないこと」です。
子どものころから家庭で教えられてきた習慣でもあり、自然と身についている行動ですが、職場でも「挨拶ができる」と褒められた経験があります。当たり前のことをきちんと続けることで、職人さんや先輩方との関係もスムーズに築くことができ、結果的に現場にも早く馴染むことができました。
コミュニケーションの基本を大切にすることが、チームで働く現場では特に重要だと感じています。 -
Q 今後の目標を教えてください！A 視野を広げ、チームをリードできる人材へ
これからの目標は、「先を見通す力」と「積極的な行動力」を身につけることです。
現状は与えられた作業に手一杯になりがちですが、今後は「次に何が必要か」「チーム全体で何が起きているのか」を考えながら動けるようになりたいと考えています。
将来的には、数億円規模の現場でチームをまとめるリーダーとして活躍できるよう、着実に経験を積み重ねていきたいです。
H.Yさんの1日
-
8:30現場朝礼（KY活動）
-
9:00現場作業（職人さんの下で勉強中）
-
11:00施工写真撮影・写真整理
-
12:00昼食
-
13:00現場作業（配線・器具取り付けなど）
-
16:00自主検査
-
17:00作業終了・業務報告書作成
-
17:30退社
-
Q 当社を志望した理由、きっかけを教えてください！A 「雰囲気の良さ」と「やりたいこと」が決め手
学生時代にCADの授業を受けたことがきっかけで、図面作成に興味を持ちました。
就職活動の際は、CAD業務ができる会社を中心に3社ほど見学。その中で三和電業グループに入社を決めた最大の理由は「社内の雰囲気」でした。
他社では堅苦しさや緊張感が漂う中、三和電業グループの職場は年齢や役職に関係なくフラットで、安心感や落ち着きを感じられる空気があり、「ここなら自分らしく働けそうだ」と思えたのが決め手でした。 -
Q 仕事のやりがい、おもしろさを教えてください！A 成長を感じる瞬間が一番の愉しさ
CAD業務において、入社当初は学校の授業で使っていたソフトと業務で使うソフトの違いに戸惑うこともありましたが、経験を重ねるごとに少しずつできることが増えていきました。
「以前はわからなかったことが、今は理解できている」──そんな瞬間に自分の成長を実感できることが、 仕事の大きなやりがいです。図面作成のスキルだけでなく、現場との連携や業務全体の理解が深まるにつれて、仕事がどんどん愉しくなっていく感覚があります。 -
Q 仕事をする上で大切にしていることはなんですか？A 「任された仕事には責任を持つ」
業務の多くは代人さんからの依頼に基づくものですが、「先輩がチェックしてくれるから大丈夫」という意識は持たず、自分が最終的にお客様へ直接提供できるレベルまで仕上げることを常に意識しています。
「ノーチェックでも問題ない」と言えるほどの品質を追求することが、自分に任された仕事への責任の持ち方だと考えています。 -
Q 今後の目標を教えてください！A 「現場代理人」を目指す
今後は、これまで以上に現場へ足を運び、施工の流れや職人さんの動きを目で見て学んでいきたいと考えています。図面と現場のつながりをより深く理解し、知識と経験を結び付けていくことを目標としています。同時に自身の判断力や対応力も磨いていき、最終的には、「この現場は自分が担当した」と胸を張って言えるような現場代理人を目指します。
自分の手掛けた仕事が形として残る歓びを感じられるよう、日々努力を重ね成長していきます。
M.Yさんの1日
-
8:00出社・朝礼
-
9:00DA工程会議（週1回）
-
10:00代人支援業務（図面作成・書類作成）
-
12:00昼食
-
13:00代人支援業務（図面作成・書類作成）
-
16:00支店業務（資格関係 案内申請・建退共管理 他）
-
17:00業務の進捗状況や今後の予定を上長と共有
-
17:30退社
-
Q 当社を志望した理由、きっかけを教えてください！A 「働く環境」と「電気工事への挑戦」が転職の決め手
前職は製造業で働いていましたが、拘束時間が長く、給料面でも満足できず転職を決意しました。
転職活動中に友人（現社員）から三和電業グループを紹介され、和気あいあいとした雰囲気や働きやすさに惹かれて入社を決めました。また、転職前に電気工事士の資格を取得していたこともあり、「せっかくなら電気の仕事に挑戦したい」と思ったことも大きな理由です。
入社後は「職場の雰囲気が良い」という事前の話通り、社員同士の仲が良く、土日祝がしっかり休める環境や前職より大幅に上がった給与面にも満足しています。 -
Q 仕事のやりがい、おもしろさを教えてください！A 「指名で仕事をもらえる」ことが自信につながる
初めての業界で覚えることも多く、大変なこともありますが、毎日新しい知識を身につけられる環境に やりがいを感じています。
特にやりがいを感じるのは、お客様から””「次もあなたにお願いしたい」と指名をいただける瞬間””です。
一度一緒に仕事をしたお客様から再度声をかけていただけることは、これまでの努力が評価された証であり、大きな自信とモチベーションにつながります。同じことの繰り返しだった前職と違い、日々変化があり成長を実感できる今の仕事は、刺激があってとても面白いと感じています。 -
Q 仕事をする上で大切にしていることはなんですか？A 日々の「自己投資」と振り返りを欠かさない
仕事をする上で意識しているのは、「日々の自己投資」です。
業務後にはその日の作業内容を振り返り、使用した材料や分からなかった点を記録することで、着実に 知識を積み重ねています。
また、第一種電気工事士の資格取得に向けた勉強にも取り組んでおり、常にスキルアップを意識している 点も大切にしていることの一つです。この地道な努力が、自信につながり、仕事の質の向上にもつながっていると感じています。 -
Q 今後の目標を教えてください！A 「大規模現場を任される存在」へと成長したい
今後は、1億円規模の大規模現場を一人で任されるような技術者になることが目標です。
現時点では先輩社員が担当しているような大きな現場に自分も携われるよう、5年〜10年をかけて着実に スキルを磨いていきたいと考えています。ベテランの先輩社員の姿を目標にしながら、努力を重ねて「任せられる存在」へと成長していくことが、今の自分の目標です。
Y.Sさんの1日
-
8:30現場朝礼（KY活動）
-
9:00現場巡回
-
10:00施工写真撮影・写真整理
-
11:00図面作成〜依頼分確認
-
12:00昼食（現場近くで休憩）
-
13:00現場巡回
-
14:00図面作成・書類作成
-
15:00打ち合わせ
-
16:30職人さん現場作業終了・撤収準備
-
17:30事務所へ移動
-
18:00翌日の準備・書類整理
-
19:00退社
STUDENT’S VOICE
学生の声
-
会社説明会や職場見学の際に、社員の方々の仕事に対する思いや情熱がとても伝わってきたことで、この会社で働きたいと感じました。初めは、「施工管理って難しそう。」と考えていましたが、今は入社に向けてわくわくした気持ちでいっぱいです。 -
インターンシップで直に仕事現場をみた際に、具体的な仕事内容を深く知ることができました。そこで、１つの建物に様々な業種の方々が関わっていることに驚くと同時に、その多くの人々と協力しお客様第一で建物に命を吹き込むことのすばらしさを感じました。 -
職場体験で、施工現場を訪れた際に、三和電業での具体的な業務内容に加え現場の雰囲気などを知ることができ、実際に働くことの大変さと楽しさを学ぶことができました。社員の方々も優しく受け入れてくださり、とても貴重な経験になりました。 -
施工管理という職業について分からないことだらけだったが、社員さんに優しく教えていただき、安全管理の徹底や、現場での様々な工夫と同業者の方に対する思いやりなどの大切さを知りました。一人の力だけでなく、様々な人々の協力が重要なのだと学びました。
RECRUITMENT INFORMATION
求人情報
-
技術職(施工管理/現場代理人)
新卒- 給与
- 初任給 大卒・・・269,400円
短大・専門卒・・・255,300円
高卒・・・241,100円
（すべて2025年実績） - 勤務地
- 香川・徳島・大阪・東京・福岡・福島
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
-
技術職(施工管理/現場代理人)
中途(経験者向け)- 給与
- 月給 300,000円～365,000円
- 勤務地
- 香川・徳島・大阪・東京・福岡・福島
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
-
技術職(施工管理/現場代理人)
中途(未経験者向け)- 給与
- 月給270,000円～298,000円
- 勤務地
- 香川・徳島・大阪・東京・福岡・福島
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
COMPANY INFORMATION
企業情報
三和電業グループ
- 事業内容
- 【三和電業株式会社】
一般施設（オフィスビル・商業施設・医療施設）／電気・計装・給排水衛生・空調換気設備
産業施設（医薬品工場・半導体工場）／電気・計装・給排水衛生・空調換気設備
特殊設備（医薬品工場・半導体工場）／特別高圧受変電設備・UTLY設備
【三和プラントエンジニアリング株式会社】
計装制御設備／各種制御盤、監視盤の設計・製造／ネットワーク設備／FAシステム開発／
FAパッケージソフト開発・販売
【三和空調株式会社】
特殊空気調和設備/クリーンルーム関連設備・バイオハザード関連設備・直膨式低湿空気調和
設備・恒温恒湿空気調和設備
その他設備/ＨＡＣＣＰ関連設備・冷凍冷蔵設備・給排水衛生設備・電気計装設備
【三和エコ&エナジー株式会社】
太陽光発電設備工事／環境設備工事／省エネルギー設備工事及びエンジニアリング／電気設備
工事／計装設備工事／防災設備工事／監視制御設備工事 - 創業
- 1948年4月
- 資本金
- 1億8,000万円（グループ全体）
- 社員数
- 286名（グループ全体）
- 売上高
- 74億6,600万円（グループ全体・2024年実績）